六安创新“政录企用”引才举措

实习编辑

六安市近日印发通知，组织实施“政府录用、企业使用”引才工作。该项引才新举措，旨在持续深化“一改两为”，着力解决企业人才需求，努力培育“四懂三会”型干部，助力六安市重点产业高质量发展。

六安市将从市、县（区）直两级事业单位空缺编制中统筹300名编制，用于招录省内外高校本科及以上学历应届毕业生。六安市委组织部将联合市委编办、市经信局、科技局、财政局、人社局，在全市规模以上、主导产业、亩均税收靠前的重点制造业企业中筛选确定人才需求，并按照事业单位公开招聘程序组织考试。

对于符合聘用条件的人才，与同级人社部门签订事业单位聘用合同，派驻企业工作3年。聘用人才工资福利待遇由同级财政部门保障，派驻企业根据工作业绩，可给予每年不超过3万元的奖励。

派驻期满后，实行“双向选择”，人才选择进入事业单位工作的，根据年度考核结果和工作需要，确定事业单位岗位；选择留在派驻企业工作的，则按规定解除事业单位聘用合同。