“四连环”！六安再出招……

实习编辑小菲

当前，六安市疫情防控形势向稳向好，确诊患者治愈出院“清零”，所辖县区全部列入低风险地区。按照中央部署和省要求，六安市坚持“外防输入、内防松懈”，大力实施“四连环”管控法，抓实抓细外来人员管理服务。

第一环

无死角布防，做到三方联动、一个不落

一是“面”上全方位采集。全面启用“安康码”，继续通过健康六安APP、省三大运营商推送漫游号码等手段，全面掌握外来人员信息。

二是“线”上多渠道搜寻。通过铁路、交通、公安等部门掌握的外来人员信息，特别是对由鄂入皖车辆人员进行“两查一测”（查来源、查去向、测体温）。

三是“点”上网格式摸排。强化网格化管理，发挥网格员作用，继续压实属地、部门、单位、个人“四方责任”，进一步加强外来人员摸排。

第二环

差异化操作，做到三级分类、一个不错

对收集的外来人员信息逐一进行比对评估，实施“高、中、低”三级精准分类。

一是高风险外来人员，包括来自湖北等疫情重点地区和其他高风险地区的人员。

二是中风险外来人员，包括来自疫情中风险地区的人员；有发热、干咳、气促、呼吸道症状的人员等。

三是低风险外来人员，主要是来自疫情低风险地区且目前健康状况良好的人员。

同时，对近期所有入境返境人员，特别是来自疫情严重的国家或地区人员，按要求全部纳入分级管理。

第三环

分类别管理，做到三色标注、一个不漏

把“高、中、低”三级人员，分别进行“红、黄、绿”三色标注。

一是对红色标注人员，实行14天集中或居家医学隔离，连续申报打卡超过14天正常转为绿色码后，纳入低风险人员管理。

二是对黄色标注人员，实行7天集中或居家医学隔离，连续申报打卡超过7天正常转为绿色码后，纳入低风险人员管理。

三是对绿色标注人员，经体温检测正常，可自由出行和复工上班，纳入社区、企业预防管理。

第四环

小单元管控，做到三管齐下、一个不少

围绕正常复工复岗的单位，紧盯绿色标注人员管理，强化封闭性，提高控制面。

一是企业实行“四分法”。对复工后人数较多的企业，以班组为单位，坚持分道出行、分组作业、分时就餐、分室居住。

二是对小区楼栋（农村村庄）实行“六要”。每天要检查、情况要掌握，来人要严管、串门要劝阻，发热要报告、转运要封闭。

三是对机关单位实行“四带头四自觉”。带头不串门、不聚集、不聚餐、不聚会，自觉戴口罩、勤洗手、测体温、常消毒。

来源：六安市新冠肺炎疫情防控应急综合指挥部办公室